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浙江利时集团校园招聘简章
发文:李佳   发布时间:2018-11-30   访问量:258

利时集团创建于1993年,以“创造优质生活”为企业使命,经过23年的创业创新,目前已涉猎日

用品制造、商业地产、商业连锁、进出口等产业。集团连续多年位列中国制造业500强、中国民企500强、浙江省百强企业、宁波市纳税50强。近年,集团各产业板块业绩稳步增长。2015年,集团实现销售146.20亿元,总资产110.51亿元。2016年,集团实现销售155.26亿元,总资产105.98亿元。

    日用品制造:年产能位居亚洲前列。目前领先全球市场的500余种自主研发产品,热销欧美、俄罗斯、东南亚、香港等国家和地区,是全国出口创汇先进企业。

    商业零售:通过与印力集团、星河集团、物美集团、万达院线等产业巨头或领先者进行战略合作,强强联手、优势互补,实施利时商业的转型升级。如今利时商业已完整涵盖包括第三代城市综合体、购物中心、城市奥特莱斯、连锁超市在内的各种商业业态,是“全国万村千乡连锁示范企业”、“浙江省城乡连锁超市龙头企业”。

    商业地产:利时地产主要开发新型城市综合体——利时广场。目前,宁波利时城市奥特莱斯、衢州利时广场、桐庐利时广场、海盐利时广场、杭州湾利时广场、镇海利时广场、北仑利时广场已相继开业,大型城市综合体长兴利时广场将于2018年年初开业。

未来目标:在未来五年,利时集团将继续优化提升制造业,做大做强商贸流通业,年销售达到180亿元,并为社会直接提供就业岗位逾4万个。

公司因工作需要,特面向贵学院招聘:

岗位1、日用品制造部门机修、检验人员及储备人员50名:

要求:

1、  年龄18—25岁,大专以上文化,机电、机械、电子等相关专业,男女不限;

2、  能吃苦耐劳,愿意从基层开始锻炼;

3、  无传染性疾病;

岗位职责:

工作内容描述

1.全面负责本班/组的生产运作安排、组织和管理工作。

2.做好交接班工作和资料/生产报表的审批以及管理工作,每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。

3.上班前必須开会点名报到,做好本班/组员工的考勤记录工作,针对异常状况及时上报文员

4.上班后第一时间对各成型机台进行全面检查,确认接机人员是否已经到位。

5.根据每日的生产任务合理的做好本班/组长的生产计划安排,并跟进生产计划的完成状况,采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。

6.严格控制本班/组的产品品质,坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则,确保产品品质满足客戶需求。

7.搞好本班/组的现场“6s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示/整齐摆放。

8.随时掌控本班/组的生产进度、产品品质状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具/设备状态以及人员状态,对其存在的异常状况,及时有效的进行分析,协调处理,确保生产运作順利正常。

9.对生产过程中出现的问题,从模具、机器设备、成型工艺等方面进行分析,积极提出改善建议,以提高效率、提升品质、降低物料损耗、減少机位人手。

10.按照产品工艺定额进行调试作业,努力提高产值达成率和产品合格率,确保生产计划完成

11.按所划分对责任机台进行保养工作,按时改进设备存在的缺陷,杜绝设备事故隐患,并控制配件的领用,积极参加公司的各类技术培训,努力提高技术水平

12.改善现场作业环境,确保安全生产,控制回料和废料的产生,提高原料利用率

13.设备维修;协助技术员做好设备维修工作,并能独立完成一般性故障修理

 

待遇:实习期综合工资4000—5000元,期满按岗定薪,提供各类社会保险及晋升平台。

岗位2:新江厦超市见习经理50名

宁波新江厦连锁超市有限公司是一家由利时集团、宁波新江厦股份有限公司,公司内部自然人等共同投资组建的有限责任公司,成立于2002年初,注册资本为3000万元人民币,是商务部万村千乡市场工程示范企业、省千镇连锁超市龙头企业、宁波市商业连锁“十强企业”,多次获得市、区消费者信得过单位等称号。公司目前拥有60余家大型综合性超市,预计2018年新开便利店20余家,营业场所覆盖宁波市的鄞州区及部分周边地区,现有各种性质的员工1500多名。目前公司正处于高速发展阶段,发展前景广阔。

要求:

1、18周岁以上,大专以上文化,对商业领域有意向长久发展,愿意从事超市便利店行业,专业不限;

2、能吃苦耐劳,有上进心;

3、无传染性疾病;

1、培养方向:培养一批具有责任心,良好的服务意识、团队意识,较强的语言表达能力和沟通能力,强烈的成长欲望,工作中能够独挡一面,适应新江厦超市发展扩大需要的储备店长。

2、培养目标:二年内成为新江厦超市各门店店长。

3、培训方式:采用门店学习,轮岗实操为主,课程讲授、座谈会为辅的培养方式。

新江厦超市18个月培养阶段课程

阶段

岗位

时长

学习内容

培训课程

第一阶段

入职

7

企业文化、规章制度;超市门店基本运作流程与职责;培养纪律意识、塑造积极心态和团队精神。

与公司高层见面会《新员工入职培训》新员工户外拓展训练

第二阶段

助理阶段

3个月

生鲜的基本知识;收银理货员的基本职能工作;蔬果保养、水产养殖、肉类分割技能。

《生鲜基本知识培训》学习交流会导师指导

第三阶段

生鲜主管水产主管

6个月

生鲜进销管理、毛利平衡、损耗控制、折扣管理;顾客沟通。

《情绪与压力管理》《职业生涯规划》

第四阶段

生鲜经理

6个月

生鲜产品的品质管控;货品盘点、日常账目、订货入库。

《向上沟通向下管理》《花式陈列》

第五阶段

店长(兼综合主管岗)

3个月

门店管理;员工沟通;顾客投诉的接待和解决;新江厦标杆门店走店学习,取长避短。

走店学习《系统学习》《门店管理》《领导力》工作总结报告会

待遇:实习期工资3500—4000元,期满按岗定薪,公司提供各类保险及晋升平台!

公司提供完善的培养机制及提供良好的平台,欢迎参加利时集团2018校园招聘会!

                                                     浙江利时集团


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