人社部中国就业指导中心领导一行到世赛基地调研
发文:江西航空职业技术学院   发布时间:2017-12-13   访问量:1799

2017年12月13日上午,人社部中国就业指导中心袁芳副主任一行三人来到世界技能大赛飞机维修项目洪都基地进行调研,陪同调研的有江西省人社厅相关领导和洪都公司副总经理徐新生、洪都公司副总经济师黄莉玲、江西航空职业技术学院院长王阳辉、江西航空职业技术学院党委书记秦昶等基地相关工作人员。人社部中国就业指导中心领导调研1.jpg


领导一行首先参观了基地世赛飞机维修项目7个模块的训练设施设备,场馆及训练设施设备的先进性受到了人社部领导的高度赞扬。接着,江西航空职业技术学院副院长徐剑锋代表基地做世赛集训工作汇报,从集训情况、成绩分析、存在的问题、工作思路、措施建议等五个方面进行了全面的汇报。通过汇报反映了世赛飞机维修基地近两年来的五个发展阶段:首先是从无到有,多方支持,基本完善基地场地设施;接着精心布局,打造一流集训场馆;紧跟着就是精挑细选,构建集训专家教练对伍;再往后是引进智力,开拓选手国际视野;最后是积累经验,推动基地建设成果应用。

汇报完毕后,徐总代表基地补充了三点意见:1、代表基地向人社部和省人社厅表示感谢,同时强调,洪都是非常有历史积淀的航空企业,江西航空职业技术学院是和洪都共同成长起来的,洪都公司的领导非常重视世赛,为世赛团队的发展提供了坚实的保障。2、基地下届喀山之战集训的目标是100分,只有高标准才能训练出高水平选手。3、在下届世赛的筹备过程中希望继续得到上级领导的支持。


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人社部中国就业指导中心袁芳副主任充分肯定了航空工业、洪都基地、江西航空职业技术学院为第44届世界技能大赛飞机维修项目作出的巨大努力和取得的成绩,工作非常务实,赛后分析很细致,为下届比赛储备选手,为下一步发展起到了良好的作用。接着袁副主任对基地发展提出了四点目标:1、确立高标准,并进行充分分析和制定科学训练方法。2、要有大局观,基地要公平、公正、开放、透明地选出最优秀的选手。2、吃透国际标准,一方面是技术标准,另一方面是比赛组织实施标准。4、齐心协力,要有人才技术和保障部门的充分支持,增强选手的学习主动性。

本次调研时间虽短但效率很高,极大地鼓舞了基地团队的士气,大家相信飞机维修项目在不远的将来一定能取得更好的成绩。

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